Gruppenunternehmen: Clearstream Banking Luxemburg
Abteilung: Business Management
Funktion: Mitarbeiter
Hauptaufgabe: Network Management/International Markets
Im Unternehmen seit Februar 2006 Vier Fragen an Marc Robert-Nicoud Bitte skizzieren Sie kurz Ihre Ausbildung und Ihren bisherigen Werdegang. Am College hatte ich Wirtschaft im Hauptfach und freie Künste im Nebenfach. Danach habe ich Jura an der Universität Edinburgh in Schottland und der McGill Universität, Kanada studiert. Im Anschluss an meine Zulassung als Anwalt in Quebec und New York begann ich, bei Cleary Gottlieb Steen & Hamilton zu praktizieren. Ich arbeitete als Legal Officer bei der schweizer Eidgenössischen Bankenkommission, bevor ich zur Rechtsabteilung bei Clearstream kam. Vor kurzem wurde mir angeboten, in die Abteilung Network Management/Business Development zu wechseln. So konnte ich von einer rein juristischen Funktion in eine direkte Business-Funktion wechseln. Inwieweit hebt sich die Gruppe Deutsche Börse positiv von anderen Unternehmen ab? Clearstream schenkt der Entwicklung der Mitarbeiter große Aufmerksamkeit, und dies auf eine Art und Weise, bei der Unterschiede respektiert und individuellen Stärken Rechnung getragen wird. Vielleicht weil es sich um ein multikulturelles Umfeld handelt, fördert die Unternehmenskultur von Clearstream die Vielfalt und erreicht gleichzeitig einen Konsens in Bezug auf die Vision und die Zielsetzung. Ich denke, das Ergebnis ist eine attraktive Kombination: ein ungezwungener und doch höchst effizienter Arbeitsplatz. Warum haben Sie sich letztendlich für die Gruppe Deutsche Börse als Arbeitgeber entschieden? Das ist die Art von Entscheidung, bei der man in der Lage sein sollte, sie jeden Tag wieder zu treffen. In meinem Fall war der entscheidende Faktor die Unterstützung des Managements bei der Gestaltung meiner Karriere. Vom ersten Tag an hatte ich das Gefühl, dass ich meine beruflichen Ziele nur klar definieren musste, damit ich die entsprechende Unterstützung erhalte, um diese Ziele zu erreichen. Nachdem ich mein Interesse bekundet hatte, in eine Business-Funktion zu wechseln, war es nur eine Frage der Zeit, bis mir eine passende Stelle in einem Bereich angeboten wurde, in dem ich meine juristischen Kenntnisse einbringen und mir wertvolle Marktkenntnisse aneignen konnte. Wie würden Sie die Arbeitsatmosphäre bei der Gruppe beschreiben? Meiner Erfahrung nach ist Clearstream das perfekte Umfeld, wenn man Herausforderungen sucht. Die Lernkurve ist so steil wie man sie selbst gestalten möchte und es steht einem frei, grenzenlos innovativ zu sein. Eine Kultur direkter und ungezwungener Kontakte fördert den Austausch von Ideen zwischen Mitarbeitern mit unterschiedlichem Hintergrund, unterschiedlichen Erfahrungen und unterschiedlichem Dienstalter.
Für mich als „Expatriate“ ist Clearstream mehr als ein Arbeitgeber, es ist außerdem der Ort, an dem ich die meisten Leute getroffen habe, die ich in Luxemburg kenne. Ich würde zwar nicht so weit gehen, es eine Familie zu nennen, aber die Leute bei Clearstream sorgen dafür, dass man sich wirklich willkommen fühlt. | 
