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Was uns wichtig ist

Was uns wichtig ist

Als global agierendes Unternehmen mit zahlreichen Standorten und Mitarbeitern weltweit haben wir uns entschlossen, Mission und Werte ausschließlich in englischer Sprache zu kommunizieren. „We make markets work“ lautet unser gemeinsames Ziel. Unser Handeln orientiert sich an den Werten Client Focus, Dedication, Innovation und Integrity. Damit beschreiben wir letztlich Aspekte, die unser Geschäft prägen und die für uns eine strategische Bedeutung haben.

Client focus is core for our actions

We deliver excellent services and products. We develop strong and sustainable relationships.

Dedication drives our business

We are committed to our company and goals. We work across boundaries to make it happen.

Innovation shapes our industry

We challenge the industry. We search for opportunities by leveraging our businesses.

Integrity is the basis for our relationships

We act honestly and take personal responsibility. We promote the efficiency, transparency and safety of the market.

Werden Sie Teil unserer Mission und unterstützen Sie uns mit Ihren Ideen und Ihrem Wissen – wir geben Ihnen die Chance dazu!

People Principles

Respekt, Teamarbeit, Anerkennung, Ergebnisorientierung, Kundenorientierung – das sind die fünf Leitlinien der Gruppe Deutsche Börse. Von den Mitarbeitern entwickelt, vom Top Management getragen und von allen gelebt, bilden sie die Grundlage für unser professionelles Miteinander. Die People Principles sollen unsere Unternehmenskultur prägen und dabei helfen, dass die Gruppe Deutsche Börse als innovatives Unternehmen mit engagierten Mitarbeitern wahrgenommen wird, das für Transparenz und Integrität auf den Kapitalmärkten sorgt.

Respekt

Wir schätzen die Vielfalt unseres globalen Teams und berücksichtigen die Sichtweisen anderer. Wir sind Experten auf unserem Gebiet, die im Umgang miteinander stets eine persönliche Note wahren. Wir heißen Kolleginnen und Kollegen an allen Standorten willkommen – unabhängig von ihrer Stellung und ihrem beruflichen Hintergrund. Wir machen uns bewusst, wie unser Verhalten auf andere wirkt.

Teamarbeit

Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe Deutsche Börse verstärkt und erweitert unser einzigartiges Geschäftsmodell. Wir teilen bereitwillig unser Wissen und unterstützen andere über Teamgrenzen hinweg. Wir binden unsere Kollegen ein, würdigen ihre Beiträge und geben ihnen Rückmeldung.

Anerkennung

Wir zeigen unsere Wertschätzung für die Anstrengungen und Erfolge anderer. Wir geben faires und ehrliches Feedback und fordern es auch ein. So lernen wir hinzu, so werden wir besser. Unser Umgang miteinander ist konstruktiv und von Respekt geprägt. Wir unterstützen eine kontinuierliche Weiterentwicklung aller Kollegen auf allen Ebenen.

Ergebnisorientierung

Wir liefern Ergebnisse. Unsere Produkte und Dienstleistungen sind herausragend. Wir setzen klare Ziele und befähigen andere, Verantwortung zu übernehmen und sich anstehenden Herausforderungen zu stellen. Wir sind offen für neue Ideen und sorgen schnell und zielgerichtet dafür, dass daraus Mehrwert für alle entsteht.

Kundenorientierung

Unser Erfolg steht und fällt mit der Zufriedenheit unserer Kunden. Was sie heute und morgen benötigen, ist für unsere Produktentwicklung entscheidend. Wir stehen ihnen als Partner zur Seite, damit sie in einem immer komplexeren Marktumfeld erfolgreich sein können. Wir kennen sie gut, hören genau hin und sind stolz darauf, ihnen einen echten Mehrwert zu bieten.