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Employee Engagement

Employee Engagement

Volunteering
Die Gruppe Deutsche Börse versteht unter Employee Engagement die freiwillige Beteiligung von Mitarbeitern an gemeinnützigen Projekten. Da uns soziales Engagement sehr am Herzen liegt, schaffen wir entsprechende Rahmenbedingungen, beispielsweise durch bezahlte Freistellung, um ehrenamtliche Aktivitäten der Mitarbeiter im Unternehmen zu fördern. Die Teilnahme an den verschiedenen Aktionen und Initiativen kommt dabei allen Beteiligten zugute: Die Mitarbeiter sammeln wertvolle Erfahrungen und erweitern ihre persönliche Perspektive; die Partnerorganisationen profitieren von der Unterstützung und Expertise der Mitarbeiter und die Gruppe Deutsche Börse in den Bereichen Personalentwicklung und Teambildung. Dank unterschiedlicher, regelmäßig stattfindender Projekte ist das Employee Engagement an allen Standorten inzwischen Teil unserer Unternehmenskultur geworden.