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Praktikant - HR Workforce- & Innovationsmanagement (w/m)

Praktikant - HR Workforce- & Innovationsmanagement (w/m)

Dauer: 3-6 Monate/ Beginn: ab sofort / Arbeitszeit (pro Woche): 39 Stunden

  • Company
  • Deutsche Börse AG
  • Fields of work
  • HR, Communication & Marketing
  • Location
  • Frankfurt am Main
  • Entry level
  • Students/Interns
The German description of the job vacancy is available. The English version will follow soon.

Your qualifications

  • Studienjob
  • Praktikum
  • Immatrikulation während der gesamten Tätigkeitsdauer an einer staatlich anerkannten Hochschule als ordentlicher Student
  • Mindestens abgeschlossenes zweites Semester (vorzugsweise in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang)
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
  • Grundkenntnisse in SAP R/3 von Vorteil
  • Engagement, Flexibilität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Your tasks and responsibilities

  • Projektunterstützung für das Innovationsmanagement-Team
  • Unterstützung bei Analysen zur Personalmenge /-kostenentwicklung
  • Mitwirken bei monatlichen Reportings
  • Unterstützung im jährlichen Personalplanungsprozess
  • Administrative und operative Mitwirkung bei der Trainingsorganisation
  • Unterstützung bei der Erstellung von Trainingsangeboten
  • Mitarbeit in laufenden Projekten der Abteilung

Description

Die Deutsche Börse AG öffnet ihren Kunden den Weg zu den internationalen Kapitalmärkten. Ihr Produkt- und Dienstleistungsportfolio umfasst die gesamte Prozesskette vom Aktien- und Terminhandel über die Abwicklung der Aufträge und die Bereitstellung der Marktinformationen bis zur Entwicklung und zum Betrieb der elektronischen Handelssysteme. Mit ihrem prozessorientierten Geschäftsmodell steigert sie die Effizienz der Kapitalmärkte. Dabei sind engagierte Mitarbeiter der wichtigste Erfolgsfaktor für Innovation und weiteres Wachstum. Ohne sie hätte sich die Gruppe Deutsche Börse bestimmt nicht zu einer der modernsten Börsenorganisationen weltweit entwickelt. Rund 5.300 Mitarbeiter arbeiten bei der Gruppe - ein dynamisches, motiviertes und internationales Team.

Als Praktikant im Bereich HR People Analytics & Learning sind Sie aktiv in verschiedene Projekte der Abteilung eingebunden und unterstützen das Team in seinen täglichen Aufgaben. Dazu zählt u. a. die Unterstützung des Personalcontrollingteams bei Fragestellungen und Analysen rund um das Thema Personalmenge- als auch -Kostenentwicklung sowie die Betreuung von Mitarbeiterideen im Rahmen des Innovationsmanagements.

Referenznummer: 62000627

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