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Praktikant - Human Resources - Schwerpunkt Recruiting Studenten / Praktikanten (w/m)

Praktikant - Human Resources - Schwerpunkt Recruiting Studenten / Praktikanten (w/m)

Dauer: 3 - 6 Monate / Beginn: Januar und März 2018 / Arbeitszeit (pro Woche): 39 Stunden

  • Company
  • Deutsche Börse AG
  • Fields of work
  • HR, Communication & Marketing
  • Location
  • Frankfurt am Main
  • Entry level
  • Students/Interns
The German description of the job vacancy is available. The English version will follow soon.

Your qualifications

  • Studienjob
  • Praktikum
  • Immatrikulation während der gesamten Tätigkeitsdauer an einer staatlich anerkannten Hochschule als ordentlicher Student
  • Mindestens abgeschlossenes zweites Semester
  • Idealerweise erste Kenntnisse im Bereich Human Resources durch Praktika oder Studium
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Freundliches und professionelles Auftreten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Serviceorientierung
  • Hohe Motivation und Spaß an administrativen und organisatorischen Tätigkeiten

Your tasks and responsibilities

  • Unterstützung der Recruiter im gesamten Rekrutierungsprozess für Studenten und Praktikanten (Erstellen von Stellenanzeigen, Bearbeitung von eingehenden Bewerbungen inkl. Vorselektion etc.)
  • Korrespondenz mit Bewerbern und Fachabteilungen sowie Terminkoordinierung von Vorstellungsgesprächen
  • Dateneingabe und -pflege in einer SAP basierenden Portal-Anwendung für das Bewerbermanagement
  • Unterstützung in anfallenden administrativen und organisatorischen Projekttätigkeiten
  • Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen
  • Betreuung der Bewerberhotline in deutscher und englischer Sprache

Description

Die Deutsche Börse AG öffnet ihren Kunden den Weg zu den internationalen Kapitalmärkten. Ihr Produkt- und Dienstleistungsportfolio umfasst die gesamte Prozesskette vom Aktien- und Terminhandel über die Abwicklung der Aufträge und die Bereitstellung der Marktinformationen bis zur Entwicklung und zum Betrieb der elektronischen Handelssysteme. Mit ihrem prozessorientierten Geschäftsmodell steigert sie die Effizienz der Kapitalmärkte. Dabei sind engagierte Mitarbeiter der wichtigste Erfolgsfaktor für Innovation und weiteres Wachstum: Ohne sie hätte sich die Gruppe Deutsche Börse bestimmt nicht zu einer der modernsten Börsenorganisationen weltweit entwickelt. Rund 5.300 Mitarbeiter arbeiten bei der Gruppe - ein dynamisches, motiviertes und internationales Team.

Als Praktikant / Studentische Aushilfe im Bereich Apprenticeship & Recruiting Germany haben Sie die hervorragende Möglichkeit, das Börsengeschehen live zu erleben und wertvolle Praxiserfahrung in einem innovativen Unternehmen zu sammeln. Das Recruitment Team der Abteilung HR Europe & US konzipiert und realisiert sämtliche Rekrutierungs- und Personalmarketingmaßnahmen der Gruppe Deutsche Börse. Ziel des Recruitment Teams ist es, qualitativ hochwertige Bewerber zu gewinnen und die Attraktivität des Arbeitgebers Gruppe Deutsche Börse auf dem Arbeitsmarkt zu stärken. Durch die Einbindung in die verschiedenen Aufgaben des Bereichs als auch in sämtliche Arbeitsprozesse tragen Sie wesentlich zum Gesamterfolg des Teams bei.

Referenznummer: 62000482

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