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Auswahlverfahren

Absolventen - Auswahlverfahren

Ihre Bewerbungsunterlagen werden zentral über Human Resources koordiniert und unmittelbar nach Eingang an die zuständigen Fachabteilungen weitergeleitet. In der Regel erfolgt ein Feedback der Abteilung innerhalb zwei Wochen, in Einzelfällen kann dies aber auch etwas länger dauern.

Sollte die Fachabteilung Ihre Bewerbung positiv beurteilen, werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. In dem etwa einstündigen Gespräch treffen Sie den jeweiligen Abteilungsleiter und tauschen sich mit ihm über Ihre mögliche Beschäftigung bei der Börse aus.

Bei einem erfolgreichen Verlauf dieses Gespräches werden Sie eine Woche später zu einem weiteren Gespräch eingeladen, in dem Sie die Konditionen Ihres Vertrags besprechen und weitere Mitarbeiter der Abteilung kennenlernen. In der Regel besteht im Anschluss daran die Möglichkeit, für ein bis zwei Stunden „Ihr“ Projekt bzw. „Ihre“ Abteilung im Vorfeld näher zu betrachten.

Nach einem zweiten positiven Gespräch, senden wir Ihnen anschließend einen Arbeitsvertrag zu.

Über den aktuellen Status Ihrer Bewerbung können Sie sich telefonisch (Bewerberhotline Frankfurt: +49-(0) 69-2 11-1 18 10 oder Luxemburg: +3 52-2 43-11 813) oder per E-Mail erkundigen.

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Servicezeiten: Mo-Fr, 8.30 – 17.30 Uhr MEZ

+49-(0) 69-2 11-1 18 10