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Bewerbung und Auswahl

Professionals – Bewerbungsinfo

Die zunehmende Bedeutung der Informations- und Kommunikationstechnologie zeigt sich bei den Stellenbewerbungen. Inzwischen gehen mehr als 80 Prozent der Bewerbungen online ein. Selbstverständlich haben Sie die Möglichkeit, uns Ihre Unterlagen klassisch auf dem Postweg zuzusenden. Grundsätzlich macht es für unsere Entscheidung über die Besetzung der Stelle keinen Unterschied, welchen Weg Sie dabei wählen. Allerdings sollten Sie auf die Vollständigkeit der Dokumente achten. Ihre Bewerbung sollte umfassen:

  • ein aussagefähiges Anschreiben
  • einen detaillierten Lebenslauf
  • Kopien aller relevanten Zeugnisse

Sie haben die Möglichkeit sich direkt online über unseren Stellenmarkt zu bewerben oder senden Sie uns Ihre Bewerbung per Post an:

Deutsche Börse AG
Human Resources
60485 Frankfurt am Main

Sollten Sie sich abseits der ausgeschriebenen Positionen initiativ für eine Position bei der Deutschen Börse bewerben wollen, empfehlen wir eine Vorlaufszeit von etwa drei Monaten vor dem gewünschten Eintrittstermin.

Erstattung der Reisekosten

Die Börse übernimmt Ihre Reisekosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrem Bewerbungsgespräch bei der Börse entstehen. Dabei ist folgendes zu beachten: Bei Anreise mit dem eigenen PKW werden ab einer Entfernung von mehr als 250 km (einfach) die Kosten in Höhe eines Zugtickets der Deutschen Bahn AG (2. Klasse) und ggf. nach Absprache Flugkosten erstattet. Mit der Terminbestätigung für ein Vorstellungsgespräch wird Ihnen ein Formular zur Reisekostenabrechnung ausgehändigt. Bitte fügen Sie Ihrer Abrechnung die Originalbelege bei, da sonst die Erstattung der Kosten nicht möglich ist.

Stellenangebote für Professionals

Die Gruppe Deutsche Börse ist längst nicht nur für Wirtschaftswissenschaftler interessant. Vielmehr suchen wir auch Professionals der Fachrichtungen Jura, Informatik, Mathematik, Physik und Geisteswissenschaften.

Innenansichten: Was unsere Professionals sagen

Stellvertretend für viele Professionals stellen sich einige Mitarbeiter mit kurzem Werdegang vor.

 

 

 

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Kontakt

Bewerber-Hotline

Servicezeiten: Mo-Fr, 8.30 – 17.30 Uhr MEZ

+49-(0) 69-2 11-1 18 10