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Praktikant - HR Digital Change (w/m)

Praktikant - HR Digital Change (w/m)

Dauer: 3 Monate / Beginn: ab sofort / Arbeitszeit (pro Woche): 39 Stunden

  • Unternehmen
  • Deutsche Börse AG
  • Bereiche
  • HR, Communication & Marketing
  • Standort
  • Frankfurt am Main
  • Einstiegslevel
  • Students/Interns

Ihre Qualifikationen

  • Studienjob
  • Praktikum
  • Immatrikulation während der gesamten Tätigkeitsdauer an einer staatlich anerkannten Hochschule als ordentlicher Student
  • Mindestens abgeschlossenes zweites Semester (vorzugsweise in einem Studiengang Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT Schwerpunkt )
  • Grundkenntnisse im Bereich Human Resources
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kenntnisse in HTML- und Javascript Programmierung
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
  • Grundkenntnisse in SAP R/3 von Vorteil
  • Visual Studio Kenntnisse von Vorteil
  • Grundkenntnisse von Mobile Engagement, Flexibilität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

  • Mitarbeit bei der Programmierung eines Mitarbeiterkommunikationsportals
  • Mitarbeit bei der Bewertung von aktuellen Technologien für die Erbringung von HR Services
  • Mitarbeit bei der Bewertung von HR Startups für Software As A Service Solutions
  • Unterstützung bei der Analyse von HR-Prozessdaten
  • Mitarbeit in laufenden Projekten der Abteilung

Beschreibung

Die Deutsche Börse AG öffnet ihren Kunden den Weg zu den internationalen Kapitalmärkten. Ihr Produkt- und Dienstleistungsportfolio umfasst die gesamte Prozesskette vom Aktien- und Terminhandel über die Abwicklung der Aufträge und die Bereitstellung der Marktinformationen bis zur Entwicklung und zum Betrieb der elektronischen Handelssysteme. Mit ihrem prozessorientierten Geschäftsmodell steigert sie die Effizienz der Kapitalmärkte. Dabei sind engagierte Mitarbeiter der wichtigste Erfolgsfaktor für Innovation und weiteres Wachstum: Ohne sie hätte sich die Gruppe Deutsche Börse bestimmt nicht zu einer der modernsten Börsenorganisationen weltweit entwickelt. Rund 5.300 Mitarbeiter arbeiten bei der Gruppe - ein dynamisches, motiviertes und internationales Team.

Als Praktikant - HR Digital Change - wirken Sie an der Bewertung, Auswahl und Implementierung von innovativen, digitalen Lösungen im Bereich Human Resources mit. Sie sind aktiv in verschiedene Projekte der Abteilung eingebunden und unterstützen das Team in seinen täglichen Aufgaben.

Referenznummer: 62000241

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