Wir fördern innovative und wirksame Ansätze zur Stärkung des sozialen Zusammenhalts
Demografischer Wandel, Migration, Chancengleichheit und digitale Transformation sind die großen gesellschaftlichen Themen unserer Gegenwart. Unsere Aktivitäten sollen den sozialen Zusammenhalt fördern und zur Lösung dieser großen Herausforderungen beitragen. Dabei bevorzugen wir Ansätze, bei denen Unternehmen, Politik und Gesellschaft zusammenarbeiten.
Während unserer „Social Days“, die wir an verschiedenen Standorten ausrichten, werden die Mitarbeitenden selbst aktiv und widmen sich einen Tag lang einem gemeinnützigen Zweck. Dieses „hands-on volunteering“ ist ihr direkter Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt und stärkt gleichzeitig ihren Teamgeist.
Wir unterstützen darüber hinaus ausgewählte Vereine und Institutionen mit Spenden.
Ein bei den Mitarbeitenden beliebtes Projekt ist z. B. die Weihnachts-Wunschzettel-Aktion, die an einigen unserer Standorte, wie Luxembourg, London und Eschborn, stattfindet. In Kooperation mit sozialen Institutionen erfüllt die Deutsche Börse seit vielen Jahren Kinderwünsche zu Weihnachten. Mitarbeitende können die Wunschzettel der Kinder nehmen und die Wünsche erfüllen. So bekommen auch Kinder aus benachteiligten Familien Weihnachtsgeschenke.
Das Thema Diversity wird bei uns großgeschrieben. Unser LGBTIQ-Netzwerk „marketPride“ ist an fünf Standorten aktiv und hat mehr als 100 Mitglieder. Einmal im Jahr in den Sommermonaten feiern wir den „Pride Month“, um die LGBTIQ-Community zu unterstützen und ein einladendes und einbeziehendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Einige Projekte laufen über das ganze Jahr; der Corporate Engagement-Lostopf ist eines davon. Mitarbeitende können jederzeit Vorschläge für die finanzielle Unterstützung sozialer Organisationen oder Projekte einreichen, in denen sie selbst aktiv sind oder zu denen sie einen persönlichen Bezug haben. Daraus wird quartalsweise ein Vorschlag gezogen, welcher dann eine Spende erhält.
