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Der Aufsichtsrat hat auf Empfehlung seines Nominierungsausschusses mit Wirkung zum 1. Januar 2021 ein neues System zur Vergütung der Vorstandsmitglieder beschlossen. Die Hauptversammlung hat am 19. Mai 2021 das neue Vergütungssystem gebilligt.
Das neue Vergütungssystem für den Vorstand der Deutsche Börse AG ist eng auf die Unternehmensstrategie „Compass 2023“ ausgerichtet und langfristig angelegt. Dabei setzt es ganzheitliche Leistungsanreize sowohl für eine starke finanzielle Performance als auch für eine ökologisch und soziale Entwicklung auf der Grundlage einer transparenten und professionellen Governance. Diese Ganzheitlichkeit des neuen Vergütungssystems bildet die Grundlage für eine langfristige und nachhaltige Entwicklung der Gruppe Deutsche Börse.