Die Einführung von Richtlinien zur gendergerechten und genderneutralen Sprache soll dabei helfen, ein Bewusstsein für gegenseitige Akzeptanz und Wertschätzung zu schaffen. Viele weitere Schritte werden folgen, um uns unserem Ziel einer Arbeitswelt, in der sich alle Kolleg*innen willkommen, wertgeschätzt und respektiert fühlen, noch näher zu bringen.