Unsere Social Days: Sie bewirken etwas!

Volunteering ist ein wichtiges Instrument unseres unternehmerischen Engagements. Viele Kolleg*innen an unseren Standorten rund um den Globus haben sich im Laufe des Jahres an zahlreichen sozialen Projekten beteiligt: Sie tauschten Laptops gegen Schaufeln und Pinsel und legten sich bei unseren Social Days für einen guten Zweck richtig ins Zeug.

Vielen Dank an alle, die einen Beitrag geleistet haben!

Unsere Social Days weltweit

Chicago

Kolleg*innen aus unserem Büro in Chicago engagierten sich einen Tag lang beim Greater Chicago Food Depository. Gemeinsam mit anderen Freiwilligen verpackten sie Lebensmittelspenden in kleinere Pakete, die an Speisekammern, Suppenküchen und bedürftige Familien im Großraum Chicago verteilt werden. Am Ende des Tages hatten sie zusammen mit anderen Freiwilligen z. B. mehr als 10.000 Pfund Zwiebeln verpackt. 

Barbara Kosiek, Deutsche Boerse Systems Inc., Chicago: „Was mir am Social Day am meisten Spaß gemacht hat, war das Zusammentreffen mit Kolleg*innen, mit denen ich normalerweise nicht täglich spreche, während ich etwas Sinnvolles für das Greater Chicago Food Depository tat. Wer hätte gedacht, dass das Verpacken von Zwiebeln so viel Spaß machen würde?“ 

Frankfurt/Eschborn

In Frankfurt/Eschborn umfasste der Social Day vier Projekte: An der Karl-Krolopper-Schule (integrative Schule für Schüler*innen mit Lern- und Verhaltensschwierigkeiten von der fünften bis zur zehnten Klasse) halfen die Kolleg*innen die Lehrerbibliothek zu digitalisieren; in der Kindertagesstätte Sankt Markus verpassten sie dem Gruppenraum und dem Gartenhaus einen frischen Anstrich und brachten auf diese Weise Kinderaugen zum Strahlen. Im Familienzentrum Monikahaus strichen sie die Flure neu; in der Kleingartenanlage der Kindertagesstätte Neebstraße bauten sie einen neuen Sandkasten, ein Toilettenhäuschen und renovierten die Feuerstelle. 

Aditi Alok, Trading & Clearing, Eschborn: „Wir mussten Kreativität, Technik, Design, Teamwork und manchmal auch schiere Ausdauer einsetzen, um eine sichere, umweltfreundliche Toilette mitten im Wald zu bauen, damit kleine Kinder draußen spielen können. Es ist immer eine großartige Übung zur Teambildung, gemeinsam an manchmal komplizierten und vorher unbekannten Dingen zu arbeiten. Und es ist ein sehr befriedigendes Gefühl, etwas Nützliches für andere getan zu haben.“ 

London

Zwei Projekte, die Bedürftigen zugutekommen, unterstützten die Kolleg*innen in London: Für die Whitechapel Mission sortierten sie Kleider- und Hygieneartikelspenden für Obdachlose. Gemeinsam mit „The Felix Project“ sortierten sie überschüssige Lebensmittel aus der Industrie, die an Wohltätigkeitsorganisationen gespendet werden.  

Luke Attfield, Clearstream, London: „Was mich beeindruckt hat, war die harte Arbeit und das Engagement des ständigen Teams der Whitechapel Mission. Ihr Tag beginnt um 5 Uhr morgens, um das Frühstück für die Gäste vorzubereiten. Danach stellen sie sicher, dass alle Gäste duschen können, bevor sie frische Kleidung abholen – und das alles, während sie Menschen in sehr schwierigen Situationen Rat und Unterstützung bieten. Es lief alles wie am Schnürchen, aber nur wegen ihres unermüdlichen Einsatzes für Menschen in Not. Eine sehr bewegende Erfahrung!“

Luxemburg

Beim Social Day in Luxemburg engagierten sich die Kolleg*innen, darunter auch von Kneip, bei zwei SOS-Kinderdörfern: Im SOS Kannerduerf Lëtzebuerg in Luxemburg (Mersch) pflanzten sie Hecken, bauten einen Sandkasten und umrahmten Straßenlampen mit Pflastersteinen, während sie im SOS-Kinderdorf Merzig/Saar Blumen pflanzten, Unkraut jäteten und auch das Fundament für einen Container legten. 

Aymard Niko, Clearstream, Luxemburg: „Das Lächeln der Kinder während unserer Arbeit und die Genugtuung, wenn ich sehe, dass Aufgaben wie der Bau eines Hühnerstalls, der Neuanstrich von Rutschen oder die Erneuerung von Möbeln abgeschlossen sind, geben mir die Energie, weiterzumachen. Diese Kinder, die bereits ein schwieriges Leben führen, lehren uns, wie man mit Herausforderungen umgeht und sie meistert. Umso stolzer bin ich auf unsere Arbeit, weil ich weiß, dass sie sich nachhaltig positiv auf ihr Leben auswirkt.“ 

Prag

In Prag engagieren sich viele Kolleg*innen das ganze Jahr über freiwillig für wohltätige Zwecke und verschiedene Einrichtungen. Im Weingut St. Claire‘s in Troja zum Beispiel unterstützten sie dabei, die Weinreben zu stutzen. Im psychiatrischen Krankenhaus von Bohnice halfen sie bei der Gartenarbeit im Krankenhausgarten, wo das produzierte Gemüse den Patient*innen in der Krankenhauskantine serviert wird. Im Altenheim in Chodov/Domov halfen sie bei der Verschönerung des Gartens.

Jana Kutilova, Deutsche Börse, Prag: „Dies war das zweite Mal, dass wir uns entschieden haben, unseren Freiwilligentag im Altenheim Chodov/Domov pro seniory Chodov, p.o. zu verbringen. Dieses Jahr reinigten wir den Garten und bereiteten ihn für das Familienfest am Nachmittag vor. Was wir am meisten schätzten, war das Lächeln der Bewohner*innen, während sie uns bei der Gartenarbeit zusahen, die gemeinsame Zeit, die wir als Team verbrachten, und den Dank der Leitung des Altenheims.“

Singapur

In einer Strandsäuberungsaktion am Tanah Merah Beach sammelten unsere Kolleg*innen in Singapur insgesamt 675 kg Meeresmüll ein. Ziel dieser Initiative in Kooperation mit Green Nudge war es, die Meeresverschmutzung zu verringern und die ökologische Nachhaltigkeit zu fördern. Als Anerkennung für unsere Bemühungen werden zehn Mangrovensetzlinge gepflanzt, die rund 200 kg Kohlenstoffemissionen absorbieren. 

Peter Ho-Spoida, Deutsche Börse, Singapur: „Die wichtigste Erfahrung für mich am Social Day war das tiefe Gemeinschaftsgefühl und das gemeinsame Ziel. Es war eine eindringliche Erinnerung daran, dass wir über unsere täglichen Geschäftsziele hinaus in der Lage sind, das Leben anderer sinnvoll zu verändern.“ 

Weitere Social Days sind an unseren weltweiten Standorten in der Planung.  

Über unser Corporate Engagement 

Dies ist nur eines unserer zahlreichen Corporate Engagement-Projekte und -Initiativen. Weitere Informationen gibt es zum Beispiel auf unserer Website. Dort finden Sie auch unseren jährlichen Corporate Engagement-Report.